Personale IT
Grandi Dimissioni: le risorse umane sono sotto pressione
Secondo una nuova ricerca dell'Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, le Grandi Dimissioni portano nuove sfide per le direzioni HR.
In Italia mancano i professionisti IT, e anche i selezionatori per trovarli
Experis (ManpowerGroup) è alla ricerca di 50 “recruITing consultant” per aiutare le aziende a trovare specialisti IT, ma anche di docenti IT e figure sales e pre-sales IT
7 lavori emergenti che possono dare impulso alla vostra carriera di specialisti di reti
Tendenze importanti come cloud, edge e lavoro remoto, e nuovi approcci tra cui SASE, SD-WAN e ZTNA, stanno rimodellando i titoli di lavoro per gli specialisti di reti
Lavoro ibrido: datori di lavoro e dipendenti sempre più disconnessi
Il sondaggio annuale di Microsoft sul mondo del lavoro ha mostrato un divario crescente tra gli atteggiamenti dei datori di lavoro e dei dipendenti nei confronti del lavoro ibrido.
I lavoratori IT diventano irrequieti e i più giovani vogliono rispetto
Meno di 3 lavoratori IT su 10 pensano di rimanere nella loro attuale organizzazione e ciò che apprezzano in un nuovo lavoro varia a seconda della loro età.
Come rendere efficace l’autovalutazione delle prestazioni
L'autovalutazione è fondamentale per il successo professionale a lungo termine. Ecco come esaminare le proprie prestazioni, determinare i progressi fatti e gettare le basi per migliori prospettive di carriera
7 modi per conquistare un nuovo team IT
Quando si assume un nuovo incarico di responsabilità, è fondamentale partire con il piede giusto. Dalla valutazione alla roadmap, ecco come deve prepararsi un CIO per avere successo a lungo termine
I profili IT più richiesti in Italia: dominano cloud e dati
Secondo quanto rilevato dal report Tech Cities 2022 promosso da Experis le figure IT oggi più ricercate e pagate e sono quelle emerse recentemente a causa delle nuove esigenze nate dalla pandemia.
Team IT, 5 modi per promuovere la massima produttività
Dall'approccio a matrice all'allineamento IT-business, ecco alcuni suggerimenti ai CIO per riprogettare in meglio le modalità di lavoro
Addetti IT, la retribuzione media cresce di oltre il 6%: in Italia è 48mila...
Nel 2021 più di metà dei professionisti IT nel mondo ha avuto un aumento ma molti segnalano stress e superlavoro. Il 92% ha una certificazione, le più pagate sono Cloud e IT Security
Gartner: le aziende temono più la perdita di talenti che gli attacchi ransomware
La principale preoccupazione dei responsabili aziendali per il 2022 è non riuscire a soddisfare le esigenze dei propri collaboratori
Gartner: promuovere un ambiente di lavoro equo per trattenere i migliori talenti
Nell’epoca delle Grandi dimissioni, la tecnologia può aiutare a garantire ai dipendenti consapevolezza, parità di accesso e supporto, favorendo il senso di equità
10 vantaggi nascosti del lavoro ibrido
Il lavoro ibrido è qui per restare. Combinare il lavoro in presenza e da remoto presenta delle sfide, ma, se fatto bene può sbloccare significativi vantaggi, come testimoniano questi leader IT
Liberarsi del reparto IT? Molto meglio modificare l’organizzazione IT
Non potete liberarvi del vostro reparto IT, ma potete (e dovreste) modificare l'organizzazione IT per soddisfare i requisiti moderni di agilità, innovazione e operazioni digital-first. Ecco come.
Come “assumere” dall’interno promuovendo i migliori candidati
Attingere al personale già assunto per nuovi ruoli può aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione verso l’azienda. Ma considerare i candidati interni per una promozione non è una strada priva di rischi e sfide. Ecco qualche suggerimento per affrontarli
Cercate nuovi talenti IT? Potrebbero già essere presenti nel vostro team
I dipendenti IT probabilmente possiedono abilità e conoscenze che non sono utilizzate nei loro ruoli attuali e potrebbero facilitare loro l'apprendimento di nuove tecnologie. Insieme, queste competenze nascoste e trasferibili forniscono un tesoro di talenti IT non ancora sfruttato
Smart working: si lavora di più, ma i dipendenti non vogliono rinunciarvi
Da una nuova indagine di Indagine Kaspersky emerge un dato per certi versi sorprendente: nonostante l’aumento del carico di lavoro, la maggior parte di dipendenti preferisce lavorare da remoto.
Come rendere efficace la valutazione delle performance
Le valutazioni formali, in cui i manager valutano le prestazioni di un dipendente, sono una grande opportunità per costruire la cultura aziendale, eliminare i pregiudizi e unire i team, soprattutto in tempi difficili
I migliori talenti IT lasciano l’azienda? 9 motivi per cui succede e come evitarlo
I talenti sono la risorsa più preziosa dell’azienda. Eliminare il turnover è impossibile, ma ci sono strategie che i CIO possono seguire per trattenere e coinvolgere i migliori professionisti IT
