Personale IT
Se oggi lavori da casa, è anche merito di chi non può farlo
Un doveroso pensiero ai tecnici che stanno facendo i salti mortali per abilitare al lavoro agile migliaia di lavoratori da un giorno all'altro
Risorse umane: i consigli per affrontare con successo il 2020
Quattro consigli di Cornerstone OnDemand per affrontare con successo un anno all’insegna dell’evoluzione tecnologica abbinata alle risorse umane.
Lavorate nell’ICT in Italia? Ecco quanto guadagnate (o dovreste guadagnare)
In Italia si va dai 125mila euro annui del dirigente del comparto Informatica ed Elettronica ai 32.600 dell’impiegato nella Consulenza e Servizi ICT: i dati dell’Osservatorio Competenze Digitali 2019
LinkedIn Talent Solutions: 10 consigli per selezionare i migliori talenti
Cercate il candidato perfetto? I nuovi aggiornamenti di LinkedIn Talent Solutions, annunciati alla Talent Connect Conference, rendono ancora più efficaci gli strumenti per la ricerca e la selezione del personale
Come assumere e trattenere i talenti IT
Cinque parole chiave da tenere a mente per selezionare e non farsi sfuggire i migliori talenti IT
Selezionare e trattenere i migliori talenti con il machine learning
L'analisi predittiva può aiutare le aziende capire se e quando un talento se ne sta andando e offrirgli il motivo giusto per restare
Quanto si guadagna nell’IT? In Italia 53mila euro, ma la media mondiale è 81mila
Le retribuzioni dei professionisti IT sono ai massimi storici, ma con forti differenze per geografia e area funzionale. Cloud, IT Architecture e IT Security le specializzazioni che rendono di più
Gestione dei dati: Gartner delinea il Chief Data Officer 4.0
Secondo Gartner il CDO 4.0 deve focalizzarsi sui prodotti e sulla gestione dei profitti e delle perdite, anziché essere semplicemente responsabile della guida di progetti e programmi di D&A.
Smart working: quattro generazioni a confronto
Una nuova ricerca di Poly indaga sullo smart working e soprattutto sull’ambiente di lavoro open space e i benifici/svantaggi ad esso correlati.
Competenze digitali: migliaia di posti di lavoro per laureati che non ci sono
Cresce la domanda da parte delle aziende ma le università non riescono a sfornare abbastanza ingegneri. Sviluppatori e consulenti le figure più richieste
Cybersecurity: come scegliere e assumere i migliori talenti
Dieci consigli per colmare la mancanza di competenze interne e reclutare esperti di sicurezza informatica che sappiano proteggere la vostra azienda
Le nuove professioni dell’IT tra Data Analyst ed esperti di soluzioni DevOps
Secondo la nuova edizione della Hays Salary Guide, in Italia cresce la domanda di sviluppatori web e di specialisti della business intelligence.
Industria 4.0: la crescita c’è, ma c’è ancora bisogno di formazione
La fotografia incoraggiante emersa dal 4° Osservatorio Industria 4.0 mostra un mercato in grande sviluppo, ma c’è ancora un tema prioritario da affrontare: la formazione.
Apple e mercato enterprise: i dipendenti vogliono Mac, iPhone e iPad
Un recente sondaggio di Jamf sulla scelta dei dipendenti mostra come sul posto di lavoro Mac, iPhone e iPad siano i prodotti tecnologici più desiderati in assoluto.
Forrester: il mainframe rimane strategico per lo sviluppo digitale
Secondo uno studio di Forrester Consulting nei prossimi anni aumenteranno i carichi di lavoro su mainframe, ma le aziende non sostituiscono il personale in grado di gestirli
Talenti tecnologici in azienda: strategie a lungo termine, risultati immediati
Da Cornerstone OnDemand arrivano 10 consigli per selezionare e trattenere in azienda i migliori talenti tecnologici e digitali.
Donne in azienda: il bilanciamento tra i sessi porta molti benefici
Secondo un nuovo studio quinquennale del Gruppo Sodexo l’equilibrio tra i sessi è la ragione del successo delle imprese.
Le aziende faticano sempre di più ad assumere esperti in cybersecurity
Una nuova ricerca di Capgemini rivela che la domanda da parte delle aziende di competenze legate alla sicurezza informatica cresce più rapidamente dell’offerta.
HR tra IA ed engagement: il futuro delle Risorse Umane
I principali trend che domineranno il settore HR nel 2018 secondo Cornerstone OnDemand tra intelligenza artificiale, trasparenza e coinvolgimento.
