Le previsioni di Veeam per il 2022 tra GDPR, AI, privacy e container

Le acquisizioni rallenteranno
Nel 2021, le attività che hanno riguardato le acquisizioni hanno raggiunto dei livelli molto alti, una tendenza aiutata soprattutto dai bassi tassi di interesse e dai prezzi delle azioni molto alti. Nel 2022, questa tendenza cambierà. Le acquisizioni più grandi saranno poche e con molta distanza le une dalle altre e ciò a causa delle valutazioni delle aziende che continueranno a salire. Solo le aziende ben consolidate e con liquidità avranno il denaro necessario per fare nuovi acquisti. La soglia di acquisto più alta renderà più difficile per le aziende di medie e piccole dimensioni crescere ed evolvere, dando un vantaggio non indifferente alle aziende più grandi e consolidate.L’IA e l’automazione sostituiranno i lavori di livello base
La carenza di talenti lascerà molti posti di lavoro scoperti, lasciando spazio all’intelligenza artificiale e all’automazione. Durante la pandemia abbiamo visto come la tecnologia ha iniziato la sua ascesa nell’industria dei servizi con l’introduzione di robot per supportare le persone. Nel 2022, l’IA e l’automazione saranno in grado di riempire i posti vacanti nei settori più colpiti, come la finanza, la sanità, l’industria legale e quella del software. Questi sviluppi influenzeranno soprattutto le posizioni entry level, come gli stagisti, rendendo più difficile per i neolaureati che entrano nel mondo del lavoro fare un’esperienza lavorativa.L’integrazione continua e la consegna continua (CI/CD) diventeranno un requisito del team IT
Il memorandum di Bill Gates del 2001 è diventato lo standard del settore su come progettare, sviluppare e consegnare sistemi software complessi: da allora non ci sono stati più standard a cui fare riferimento. I team IT e gli sviluppatori spesso preferiscono adottare sistemi tecnologici “conosciuti” e non usare standard in nuove aree di sviluppo, come l’integrazione continua e la consegna continua (CI/CD). Nel 2022 assisteremo ad una maggiore stabilità e ad una standardizzazione di CI/CD. I leader IT hanno davanti un mercato ad alta crescita e valutazione con l’opportunità di ottimizzare l’attività di sviluppo e risolvere il problema degli “interventi del giorno dopo”.Il mercato del lavoro dovrà fare i conti con grandi capitali e sfide molto difficili
L’economia COVID-19 e le conseguenti grandi dimissioni a cui abbiamo assistito negli ultimi due anni hanno certamente lasciato il segno nel settore tech. Mentre continuiamo ad assistere ad un turnover ed è sempre più difficile trattenere i dipendenti, gli stipendi tech inizieranno a crescere nel 2022 per incentivare i talenti a restare in azienda. Sfide più difficili, soprattutto per le persone nel mondo delle startup e dei venture capital.
I giganti tecnologici sono quelli in grado di soddisfare le richieste economiche e di fornire benefici per una forza lavoro competitiva. Nei prossimi anni sarà interessante assistere a come questo trend impatterà sull’innovazione, che spesso arriva dal mondo delle startup dove le persone lavorano con stipendi bassi e per molto tempo. È probabile che assisteremo a una rinascita di talenti tecnologici che sceglieranno di lavorare nelle aziende più grandi per accedere a stipendi più stabili e alti, rinunciando all’ambiente delle startup e causando un gap di competenze e talenti che durerà per diversi anni.
La nuova legislazione incentrata sulla privacy sposterà l’attenzione sulla sovranità dei dati
Grazie a una maggiore attenzione alla General Data Protection Regulation (GDPR), che regola la protezione dei dati e la privacy nell’UE, e al California Consumer Privacy Act (CCPA), che migliora i diritti alla privacy e la protezione dei consumatori nello stato della California, molte nazioni stanno percependo l’urgenza di emanare una legislazione completa sulla privacy dei dati. Un trend che continuerà nel 2022 e che farà porre maggiore attenzione sul tema della sovranità dei dati in cloud e se mantenere i dati all’interno delle nazioni o in un’altra posizione fisica. Questo modello è ciò che stiamo cominciando a vedere in EMEA con il progetto Gaia-X. Per alcuni questo approccio potrebbe sembrare quasi un ostacolo ma, una volta implementato, i benefici saranno evidenti e la privacy del consumatore sarà al centro della strategia aziendale.
I container diventeranno mainstream
Molte aziende hanno erroneamente pensato ad un ritorno al lavoro in ufficio durante il 2021. Invece, il lavoro a distanza è continuato e le aziende sono state costrette a sviluppare nuove strategie a lungo termine per i lavoratori da remoto al fine di garantire efficienza, sostenibilità e per trattenere in azienda i dipendenti in cerca di flessibilità. Questa tendenza ha richiesto l’implementazione di soluzioni basate sul cloud, provocando un forte aumento nell’adozione di servizi cloud. I container diventeranno una tecnologia mainstream nel 2022 proprio per rendere il passaggio al cloud più semplice e più snello per le aziende.